Steirer Apotheke Weiz

Das angenehme Raumgefühl ist für die Kunden und für uns selbst, da wir hier täglich mindestens 8 Stunden verbringen. Der unbehandelte, extra angefertigte, massive Holzboden ist zwar etwas verrückt, aber auch hier war eine Almhütte Vorbild für die „Steirer Apotheke“. Ich dachte mir, wenn ein Haus mit demselben Boden viele Jahrhunderte übersteht, dann wird er für unsere Apotheke gut genug sein. Auch beim Sortiment wurde viel Wert auf die ursprünglichen Tugenden der Apotheke gelegt: Lokale Produkte wie Hanf, Sanddorn, Aronia und andere Super-Foods aus der Region finden sich genauso in den Regalen, wie Pflanzenextrakte aus der Traditionellen Europäischen Medizin. Was uns zusätzlich von anderen Apotheken unterscheidet, ist dass wir uns auf die ursprünglichen Tugenden der Apotheken besinnen: Wir fangen wieder an Eigenkreationen aus dem Bereich der Teedrogen, pflanzlichen Arzneimitteln, Aromatherapie, europäischen traditionellen Medizin, Seifen, Kosmetik oder Räucherwerk selbst herzustellen. Dabei legen wir sehr viel wert auf rein natürliche Zusammensetzungen aus möglichst regionalen Zutaten frei von Erdölprodukten, künstlichen Konservierungsmittel, Terpenen, usw. Als kleines Beispiel: Wir verwenden für unsere Mischungen kein günstigeres, wenn auch hochwertiges, Neutral, da dieses Palmöl enthält. Meine Mitarbeiter haben mich gebeten die Bestellung wieder zu stornieren und Sheabutter zu verwenden, auch wenn sie mehr als das Doppelte kostet. Sie können das sonst nicht mit gutem Gewissen empfehlen. Generell wurde auf Nachhaltigkeit gesetzt. Die gesamte Dachfläche ist mit einer Photovoltaik- Anlage bestückt. Der gewonnene Strom genügt für die Heizung bzw. die Klimaanlage mittels Luft / Wärmepumpe und das gesamte Licht. Auch wurde gut 30 % der Freifläche als begrünte Fläche eingerichtet, auch wenn ich dort Parkplätze hätte bauen können. Auf einem Parkplatz fühlt man sich sonst nicht wohl, doch über die 5 Ginko-Bäume und den angelegten Garten freue ich mich jeden Tag wenn ich in die Arbeit komme. LEITBILD RESPEKTVOLLEN UND WERTSCHÄTZENDEN UMGANG aller Mitarbeiter miteinander auf Basis von Freundschaft, Kameradschaft und Vertrauen. SPASS Die Arbeit soll (die meiste Zeit) Freude machen. Wenn nicht, direkt Ansprechen der Gründe. EINER FÜR ALLE, ALLE FÜR EINEN Ein jeder soll seinen kleinen wesentliche Beitrag zum großen Ganzen beitragen. Keiner soll auf sich alleine gestellt sein. Die Steirer Apotheke ist unsere Apotheke und wir alle können uns selbst den Arbeitsplatz schaffen, den wir uns wünschen. FEHLERTOLERANZ Keiner soll Angst davor haben einen Fehler zu machen und ihn zuzugeben. Wer ständig Angst hat zu fallen, wird nie lernen zu gehen, schon gar nicht zu laufen. Völlig irrelevant ist, wer Schuld hat. Interessant ist nur, wie wir ihn gemeinsam beheben und in Zukunft verhindern können. Fehler bringen uns weiter, solange wir aus ihnen lernen. GEMEINSAME ENTSCHEIDUNGEN was Urlaube, Sortimentsgestaltung und Aufnahme von neuen Kollegen angeht. Das gute Betriebsklima hat bei solchen Entscheidungen immer die höchste Priorität. SELBSTSTÄNDIGKEIT & FREIHEIT Ein jeder soll selbstständige Entscheidungen treffen dürfen und Verantwortung übernehmen. Bei Unsicherheit, mit den Kollegen besprechen. Das Kollektiv irrt nur selten. Das OK vom Chef ist nicht immer notwendig IDEEN Ein jeder soll seine Ideen verwirklichen können und kommunizieren. Erfolgreiche Umsetzungen bleiben, weniger erfolgreiche Ideen werden wieder abgeschafft. Ganz egal ob neues Geschäftsfeld oder Verbesserungen in der Organisation. Dadurch bleibt es spannend und wir lernen stetig dazu More