Hochwasserschutz Perschling: Aktueller Projektstand zum Ausbau

Der Wasserverband „Perschling-Unterlauf“ hat sich kürzlich mit dem aktuellen Stand des Projekts zum Ausbau des Perschling-Hochwasserschutzes befasst und dabei die nächsten anstehenden Schritte skizziert: Auf die Genehmigung des Grundkonzepts folgt nun die darauf aufbauende Detailplanung.

Abschnitt Atzenbrugg – Mündung:

Vorarbeiten abgeschlossen – Ausführungsvorbereitung in Bearbeitung

Die Vorarbeiten für das wasser- und naturschutzrechtlich bewilligte Hochwasserschutzprojekt zwischen Atzenbrugg und der Mündung in die Donau sind nunmehr abgeschlossen. Diese umfassten geotechnische Untersuchungen und Vermessungen. Somit ist nun die aktuelle Beschaffenheit der bestehenden Dämme nach dem Hochwasserereignis September 2024 erfasst.

Auf Basis dieser Vorarbeiten wurden nun durch die Projektsteuerung (Büro Rohrhofer ZT GmbH) die Planungsleistungen für die Ausführungsvorbereitung ausgeschrieben – konkret die Detailplanung. Parallel dazu wird die Einreichung beim Bund vorbereitet. Diese Schritte sollen bis August erfolgen und bilden die Grundlage für die dann folgende Ausschreibung der Erd- und Baumeisterarbeiten.

Abschnitt Weißenkirchen – Atzenbrugg: Stand der generellen Planungen

Für den Abschnitt zwischen Weißenkirchen und Atzenbrugg wurde in der Verbandssitzung im November 2025 der Start für die generelle Planung eines neuen Hochwasserschutzprojekts beschlossen. Zentrale Bestandteile sind die Evaluierung des Projektvorschlags aus 2012 sowie die Gefahrenzonenplanung, an der seit Sommer 2025 gearbeitet wird. Diese übergeordneten Planungen sind Voraussetzung für ein förderfähiges Hochwasserschutzprojekt gemäß Wasserbautenförderungsgesetz.

Oberlauf der Perschling: Land NÖ erarbeitet Gefahrenzonenplanung

Dieser Bereich fällt nicht in die Zuständigkeit des Wasserverbandes „Perschling Unterlauf“. Hier hat das Land Niederösterreich im Sommer 2025 für das gesamte Einzugsgebiet der Perschling eine Gefahrenzonenplanung gestartet. Diese bildet einen wesentlichen Baustein, um Risiken im gesamten Flusssystem einheitlich zu erfassen und langfristig abgestimmte Schutzmaßnahmen zu ermöglichen und ist auch aufgrund neu aktualisierter Förderbestimmungen des Bundes als übergeordnete Planung Voraussetzung für zukünftige förderfähige Hochwasserschutzprojekte.

Abschließend wird betont, dass alle Beteiligten intensiv am weiteren Ausbau des Perschling-Hochwasserschutzes arbeiten. Auch wenn einzelne Schritte Zeit in Anspruch nehmen, werden alle notwendigen Planungen, Abstimmungen und Verfahren so rasch wie möglich vorangetrieben, um die Umsetzung der Schutzmaßnahmen zügig voranzubringen und die Sicherheit für die Bevölkerung spürbar zu erhöhen.

Information zur Rebkrankheit "Goldgelbe Vergilbung"

Neue Zutrittszeiten im Altstoffsammelzentrum Pixendorf

Das Altstoffsammelzentrum (ASZ) in Pixendorf ändert seine Zutrittszeiten. Ab 1. Mai 2026 ist der Zutritt für berechtigte Personen täglich (von Montag bis Sonntag) jeweils von 6 bis 22 Uhr möglich.

Bisher war der Zutritt rund um die Uhr, also auch in den Nachtstunden, möglich. Hintergrund für die Anpassung ist einerseits die geringe Nutzung in den Nachtstunden und andererseits das Ziel, Stromkosten für die Beleuchtung der Anlage einzusparen.

Problemstoffe und sämtliche kostenpflichtige Entsorgungen werden unverändert immer mittwochs von 15 bis 19 Uhr von einem ASZ-Mitarbeiter durchgeführt.

Der Zutritt zum ASZ kann von Bewohnern der Gemeinden Judenau-Baumgarten, Langenrohr und Michelhausen am jeweilig zuständigen Gemeindeamt beantragt werden und ist mittels „GmoaKortn“ oder einer App möglich.

Das ASZ wird von den drei Marktgemeinden im Rahmen der gemeinsamen Gesellschaft JLM GmbH betrieben. Die Änderung der Zutrittszeiten wurde in einem Gesellschafterbeschluss am 18. März 2026 entschieden.

generelle Öffnungszeiten der Bibliothek

Dienstag - 15.30 bis 19.00 Uhr
Freitag - 08.00 bis 13.30 Uhr

geänderte Öffnungszeiten der Bibliothek

Dienstag, 12. und Freitag, 15. Mai 2026 - geschlossen
Freitag, 5. Juni 2026 - geschlossen
Dienstag, 7. Juli 2026 - ​geschlossen

Karriere bei der EU: Auswahlverfahren für Jobs bei den EU-Institutionen gestartet!

Bewerbungsphase: 5. Februar bis 10. März 2026 – Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen ohne Berufserfahrung – "EU JOB Information" im Bundeskanzleramt unterstützt und informiert interessierte Österreicherinnen und Österreicher

Interesse an einer spannenden Karriere bei den europäischen Institutionen? Seit 5. Februar 2026 läuft die Bewerbungsphase für das allgemeine Auswahlverfahren. Es richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen aus den 27 EU-Mitgliedstaaten. Die Dauer des Studiums muss mindestens 3 Jahre betragen; Berufserfahrung ist nicht erforderlich.

Das Auswahlverfahren im Detail

Das Auswahlverfahren wird vom Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) organisiert. Aufgabe des EPSO ist es, den Einstellungsbedarf der europäischen Institutionen zu decken und die bestqualifizierten Bewerberinnen und Bewerber für Jobs zu finden.

Die Bewerbungsphase für das allgemeine Auswahlverfahren läuft von 5. Februar 2026 bis 10. März 2026 (12:00 Uhr, Brüsseler Ortszeit).

Folgende Voraussetzungen gelten für dieses Auswahlverfahren:

• Bewerben können sich Hochschulabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen. Für die Bewerbung erforderlich ist ein Bildungsniveau, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens 3 Jahren entspricht. Die Verleihung des entsprechenden Studienabschlusses muss spätestens am 30. September 2026 beschlossen worden sein.

• Es wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt.

• Allgemeine Zulassungsvoraussetzungen:

• Staatsbürgerin bzw. Staatsbürger eines EU-Mitgliedstaats;

• Sprachenregelung: Kenntnisse in mindestens 2 der 24 EU-Amtssprachen

• Bei der Bewerbung um eine Position bei der EU gibt es keine Altersbeschränkung.

Der Ablauf des Auswahlverfahrens sieht folgendermaßen aus:

• In der Online-Bewerbung ist die fristgerechte Übermittlung eines vollständig ausgefüllten Bewerbungsformulars erforderlich.

• Nach erfolgreicher Einreichung des Bewerbungsformulars werden die Bewerberinnen und Bewerber zu einer Reihe von Prüfungen eingeladen; dazu zählen

• Tests zum logischen Denken

• EU-Wissenstest

• Test zu digitalen Kompetenzen

• Schriftliche Prüfung – Aufsatz zu EU-bezogenen Themen

• Auf der Website des EPSO finden sich umfangreiche Informationen zum Bewerbungsverfahren und zahlreiche Probetests, mit denen die Testformate geübt werden können.

• Reserveliste: Die EPSO-Auswahlverfahren dienen der Erstellung von sogenannten "Reservelisten2. Das sind Pools erfolgreicher Bewerberinnen und Bewerber, aus denen die Organe, Einrichtungen und sonstigen Stellen der EU Bedienstete für offene Stellen einstellen können. Die Aufnahme in die Reserveliste bedeutet, dass die erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber für eine Einstellung infrage kommen; sie werden nicht automatisch eingestellt, sondern nach Maßgabe von offenen Stellen. Für dieses Auswahlverfahren liegt die Zahl der Plätze auf der Reserveliste bei 1.490.

• Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber auf der Reserveliste werden – sofern Stellen offen sind – als Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe "Administration" (kurz AD; Besoldungsgruppe AD 5) auf unbestimmte Zeit ernannt. Die Besoldungsgruppe AD 5 entspricht der Einstiegs-Besoldungsgruppe für diese Hochschulabsolventinnen und -absolventen ohne Berufserfahrung.

"EU JOB Information" im Bundeskanzleramt unterstützt und berät in Österreich

Die "EU JOB Information" im Bundeskanzleramt informiert über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in den Institutionen und Agenturen der EU und betreut Bewerberinnen und Bewerber während der komplexen Auswahlverfahren. Neben der persönlichen Beratung und Betreuung ist die Teilnahme an Karrieremessen und die Durchführung von Informationsveranstaltungen wesentlich, um gezielt über diverse Karrieremöglichkeiten und konkrete Auswahlverfahren zu informieren.

Hintergrund: Warum eine Laufbahn bei der EU?

Die Karrieremöglichkeiten bei den europäischen Institutionen richten sich an EU-Bürgerinnen und -Bürger, die gerne in einem mehrsprachigen, multikulturellen Umfeld an herausfordernden Themen und Fragestellungen arbeiten. Geboten werden zudem flexible Arbeitsbedingungen, lebenslange persönliche Weiterentwicklung, interne berufliche Mobilität und ein vorteilhaftes Leistungspaket.

Die inhaltlichen Tätigkeitsbereiche sind breit gefächert und anspruchsvoll: So arbeiten AD-Beamtinnen und -Beamten in den europäischen Institutionen etwa an Themen wie Finanzen, Recht, Umwelt und Klimawandel, Auswärtige Angelegenheiten, Landwirtschaft, Wirtschaft, IT, Kommunikation, Humanressourcen, Wissenschaft, Übersetzung oder Dolmetschen. Zu den Hauptaufgaben gehören Politikentwicklung, Analyse, Regulierungsaufgaben, internationale Verhandlungen, die Einbindung von Interessenträgern sowie die Abfassung und Überprüfung von EU-Rechtstexten.

https://www.bundeskanzleramt.gv.at/themen/europa-aktuell/2026/02/karriere-bei-der-eu-auswahlverfahren-fuer-jobs-bei-den-eu-Institutionen-gestartet.html